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| Arbeitgeber Werum |
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| Hoch qualifizierte Mitarbeiter |
Helle Köpfe gesucht
(PDF, 300 KB)
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Unser Kerngeschäft ist das Realisieren anspruchsvoller
Softwareprodukte und -systeme für unsere Kunden. Für diese
Aufgaben brauchen wir hoch motivierte und bestens qualifizierte
Mitarbeiter. In der Produktentwicklung und in den Projekten
beschäftigen wir daher in der Regel Mitarbeiter mit
Hochschulabschluss, vorwiegend Informatiker mit technischer Ausrichtung.
Insgesamt haben mehr als drei Viertel unserer Angestellten
einen akademischen Abschluss erworben.
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| Namhafte Kunden - internationale Ausrichtung |
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Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen und Organisationen aus
Industrie, Handel, Medien, Forschung und öffentlicher Verwaltung -
weit über Deutschlands Grenzen hinaus. Da viele unserer Kunden selbst
Global Player sind, stellen wir uns der Herausforderung, die aus der
zunehmenden Globalisierung der Märkte resultiert. Mit unserer
Tochtergesellschaft Werum America in Parsippany, New Jersey und
unseren Partnern in verschiedenen Ländern haben wir uns zu
einem international agierenden Unternehmen entwickelt.
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| Attraktive Arbeitsbedingungen |
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Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz und kreative Gestaltungsspielräume
in einem jungen, dynamischen Umfeld. Wir setzen auf Teamgeist und Eigeninitiative.
Sie erwartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen
Aufgaben und einer leistungsorientierten Vergütung. Nach einer gründlichen
Einarbeitung fördern wir Ihre weitere Entwicklung in unserem Unternehmen
mit gezielter und individuell geplanter Weiterbildung. Unser Mitarbeiter-Beteiligungsmodell
gibt Ihnen die Möglichkeit, am Wertzuwachs und an den Erträgen unseres Unternehmens teilzuhaben.
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| Mitarbeiter als Erfolgsfaktor |
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Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Denn in ihnen sammelt sich
unser Wissen und unsere Erfahrung aus 40 Jahren Projektgeschäft.
Als kundenorientiert denkendes Unternehmen legen wir besonderen Wert
auf Qualität, Kontinuität und Verlässlichkeit. Das sind Eigenschaften,
die wir nicht zuletzt über eine hohe Qualifikation und Identifizierung
der Mitarbeiter mit unserem Unternehmen erreichen. Unsere Mitarbeiter
sind es, die mit ihrem Engagement und ihren Fähigkeiten unseren Erfolg
begründen.
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| Fair Company |
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Wir unterstützen die Initiative Fair Company von Junge Karriere und fühlen uns folgenden Grundsätzen verpflichtet:
Wir
- substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
- vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
- ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
- bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
- zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
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